物业公司
 
我要应聘

电子商务部经理

  • 物业公司
  • 发布时间:2015-08-04
  • 招聘人数:1名 | 地点:桂林市 | 专业要求:市场营销、电子商务或房地产相关专业
  • 岗位描述:

    岗位职责 

    1、根据公司营销目标,制定整体发展规划和年度计划;精通网络营销模式以及电子商务策略,具有实际操作运营经验,熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通商城运营管理,有着优秀的战略意识;负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理;
    2、分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,进行网络营销和电子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序维护;
    3、对公司网络营销和电子商务业务流程进行整合,规范业务模式,参与设计解决方案,解决网络营销过程中遇到的各种问题;
    4、整合网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售;
    5、熟悉搜索引擎优化,善于整合网络各种手段,实现降低推广成本,进行有效的销售;

    6、主动挖掘市场需求,为公司的产品和服务寻找新的业务增长点;

    职位要求: 

    140岁以下,大专以上学历,市场营销、电子商务或房地产相关专业,3年以上电子商务工作经验,熟悉当地房地产市场或物业公司,有5以上管理经验; 

    2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力; 

    3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的电子商务经营能力,能够激励并引导团队实现销售目标; 

    4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧; 

    5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。

    • 招聘公司:物业公司
    • 招聘部门:拓展融资经营部
    • 招聘人数:1名
    • 专业要求:市场营销、电子商务或房地产相关专业
    • 学历要求:大专及以上学历
    • 年龄要求:40岁以下
    • 招聘类型:社会招聘
    • 英语要求:
    • 性别要求:不限
    • 电脑水平:熟悉常用软件的应用
    • 户籍所在:不限
    • 工作性质:全职
    • 职称要求:
    • 工作区域:桂林市
    • 发布时间:2015-08-04
    • 薪水水平:年薪8-15万
  • 工作简介及其它要求:

    岗位职责 

    1、根据公司营销目标,制定整体发展规划和年度计划;精通网络营销模式以及电子商务策略,具有实际操作运营经验,熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通商城运营管理,有着优秀的战略意识;负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理;
    2、分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,进行网络营销和电子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序维护;
    3、对公司网络营销和电子商务业务流程进行整合,规范业务模式,参与设计解决方案,解决网络营销过程中遇到的各种问题;
    4、整合网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售;
    5、熟悉搜索引擎优化,善于整合网络各种手段,实现降低推广成本,进行有效的销售;

    6、主动挖掘市场需求,为公司的产品和服务寻找新的业务增长点;

    职位要求: 

    140岁以下,大专以上学历,市场营销、电子商务或房地产相关专业,3年以上电子商务工作经验,熟悉当地房地产市场或物业公司,有5以上管理经验; 

    2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力; 

    3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的电子商务经营能力,能够激励并引导团队实现销售目标; 

    4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧; 

    5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。

我要应聘

拓展部经理

  • 物业公司
  • 发布时间:2015-08-04
  • 招聘人数:1名 | 地点:桂林市 | 专业要求:不限
  • 岗位描述:

    岗位职责 

    1、做好市场调研,掌握市场动态,有计划地接收新的物业托管项目,加快公司的发展壮大。

    2、负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施,负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

    3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

    4、   负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。5 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
    6
     负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。
    7
    、完成公司领导安排的其他工作。  

    职位要求: 

    140岁以下,身体健康,专科以上学历(条件优秀的可适当放宽,包含年龄、学历);
    2
    、文字功底强,学习力强,熟练操作电脑相关常用软件;
    3
    、三年以上物业行业市场开发及管理同职位工作经验,策划、执行力强;
    4
    、有良好的职业道德和敬业精神,具备较强的商业意识以及资源整合能力,较强的沟通能力和谈判能力。

    • 招聘公司:物业公司
    • 招聘部门:拓展融资经营部
    • 招聘人数:1名
    • 专业要求:不限
    • 学历要求:大专及以上学历
    • 年龄要求: 40岁以下
    • 招聘类型:社会招聘
    • 英语要求:
    • 性别要求:不限
    • 电脑水平:熟练操作电脑相关常用软件
    • 户籍所在:不限
    • 工作性质:全职
    • 职称要求:不限
    • 工作区域:桂林市
    • 发布时间:2015-08-04
    • 薪水水平:年薪8-15万
  • 工作简介及其它要求:

    岗位职责 

    1、做好市场调研,掌握市场动态,有计划地接收新的物业托管项目,加快公司的发展壮大。

    2、负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施,负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

    3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

    4、   负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。5 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
    6
     负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。
    7
    、完成公司领导安排的其他工作。  

    职位要求: 

    140岁以下,身体健康,专科以上学历(条件优秀的可适当放宽,包含年龄、学历);
    2
    、文字功底强,学习力强,熟练操作电脑相关常用软件;
    3
    、三年以上物业行业市场开发及管理同职位工作经验,策划、执行力强;
    4
    、有良好的职业道德和敬业精神,具备较强的商业意识以及资源整合能力,较强的沟通能力和谈判能力。

我要应聘

招聘培训部经理

  • 物业公司
  • 发布时间:2015-08-04
  • 招聘人数:1人 名 | 地点:桂林市 | 专业要求:人力资源管理或相关专业专科以上学历
  • 岗位描述:

    岗位职责 

    招聘模块

    1负责招聘计划的制定与实施,包括现场招聘会、报纸招聘、猎头招聘、校园招聘、中介招聘;
      2、建立及完善区域公司的招聘流程;
      3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足区域公司的人才需求;
      4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
      5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
      培训模块:
      1、制定区域公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
      2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
      3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
      4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
      5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
      6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
      7、建设、发展、宣传企业文化。
      任职要求:
      140岁以下,人力资源管理或相关专业专科以上学历;
      2、五年及以上大中型企业人力资源管理工作经历;对人力资源管理中六大模块中,对招聘、培训模块可熟练操作,对其余模块均有熟悉和了解;
      3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
      4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
      5、优秀的语言表达及沟通能力,抗压性强,具备奉献精神,具有一定职业操守
      6、思维敏捷,具有较强的组织协调能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字写作能力,熟练操作电脑,熟练制作PPT
      7、有知名物业公司相关经验者优先考虑。

     

    • 招聘公司:物业公司
    • 招聘部门:人力资源部
    • 招聘人数:1人 名
    • 专业要求:人力资源管理或相关专业专科以上学历
    • 学历要求:大专及以上学历
    • 年龄要求:40岁以下
    • 招聘类型:社会招聘
    • 英语要求:
    • 性别要求:不限
    • 电脑水平:熟练操作电脑,熟练制作PPT
    • 户籍所在:不限
    • 工作性质:全职
    • 职称要求:
    • 工作区域:桂林市
    • 发布时间:2015-08-04
    • 薪水水平:年薪6-10万
  • 工作简介及其它要求:

    岗位职责 

    招聘模块

    1负责招聘计划的制定与实施,包括现场招聘会、报纸招聘、猎头招聘、校园招聘、中介招聘;
      2、建立及完善区域公司的招聘流程;
      3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足区域公司的人才需求;
      4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
      5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
      培训模块:
      1、制定区域公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
      2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
      3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
      4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
      5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
      6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
      7、建设、发展、宣传企业文化。
      任职要求:
      140岁以下,人力资源管理或相关专业专科以上学历;
      2、五年及以上大中型企业人力资源管理工作经历;对人力资源管理中六大模块中,对招聘、培训模块可熟练操作,对其余模块均有熟悉和了解;
      3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
      4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
      5、优秀的语言表达及沟通能力,抗压性强,具备奉献精神,具有一定职业操守
      6、思维敏捷,具有较强的组织协调能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字写作能力,熟练操作电脑,熟练制作PPT
      7、有知名物业公司相关经验者优先考虑。

     

我要应聘

行政运营部经理

  • 物业公司
  • 发布时间:2015-08-04
  • 招聘人数:1人名 | 地点:桂林市 | 专业要求:人力资源、管理、行政等专业专科以上学历
  • 岗位描述:

     岗位职责 

    1、  负责建立公司行政管理体系,健全各项行政管理流程、制度与标准,并组织实施;

    2、  制定、实施部门年/月度工作计划,指导、考核、激励、培训部门员工;

    3、  协调部门内外工作关系。

    4、  监督、检查公司的档案管理,并按规定归档及查阅。公司固定资产(非建筑施工类)的协助采购;

    5、  指导下属管理公司资产、低易品等,组织对固定资产进行定期盘点;

    6、  根据会议需要安排公司会议室,负责会议室日常维护与使用调配工作;

    7、  监督、检查公司办公环境的清洁工作,保持公司前台的良好形象;

    8、  组织集团办公区的调整、整改、维修工作,确保办公区域的整洁有序;

    9、  督促对集团所属各单位仓库的检查、指导。

    职位要求: 

    140岁以下,人力资源、管理、行政等专业科以上学历;
    2
    、五年及以上大中型企业行政管理工作经历;有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
      3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

    4熟悉国家相关政策法规;了解房物业行业知识和接管流程;具有丰富的管理经验和社会阅历;较强的组织协调与沟通能力;需要具备较强的时间观念,以及处理并发事件的能力;较强的文字处理能力,语言表达能力;熟练掌握OFFICE办公软件。

    • 招聘公司:物业公司
    • 招聘部门:行政运营部
    • 招聘人数:1人名
    • 专业要求:人力资源、管理、行政等专业专科以上学历
    • 学历要求:大专及以上学历
    • 年龄要求:40岁以下
    • 招聘类型:社会招聘
    • 英语要求:
    • 性别要求:不限
    • 电脑水平:熟练掌握OFFICE办公软件。
    • 户籍所在:不限
    • 工作性质:全职
    • 职称要求:
    • 工作区域:桂林市
    • 发布时间:2015-08-04
    • 薪水水平:年薪6-10万
  • 工作简介及其它要求:

     岗位职责 

    1、  负责建立公司行政管理体系,健全各项行政管理流程、制度与标准,并组织实施;

    2、  制定、实施部门年/月度工作计划,指导、考核、激励、培训部门员工;

    3、  协调部门内外工作关系。

    4、  监督、检查公司的档案管理,并按规定归档及查阅。公司固定资产(非建筑施工类)的协助采购;

    5、  指导下属管理公司资产、低易品等,组织对固定资产进行定期盘点;

    6、  根据会议需要安排公司会议室,负责会议室日常维护与使用调配工作;

    7、  监督、检查公司办公环境的清洁工作,保持公司前台的良好形象;

    8、  组织集团办公区的调整、整改、维修工作,确保办公区域的整洁有序;

    9、  督促对集团所属各单位仓库的检查、指导。

    职位要求: 

    140岁以下,人力资源、管理、行政等专业科以上学历;
    2
    、五年及以上大中型企业行政管理工作经历;有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
      3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

    4熟悉国家相关政策法规;了解房物业行业知识和接管流程;具有丰富的管理经验和社会阅历;较强的组织协调与沟通能力;需要具备较强的时间观念,以及处理并发事件的能力;较强的文字处理能力,语言表达能力;熟练掌握OFFICE办公软件。

我要应聘

品质客服部经理

  • 物业公司
  • 发布时间:2015-08-04
  • 招聘人数:1人 名 | 地点:桂林市 | 专业要求:无
  • 岗位描述:

    岗位职责 

    1、负责公司各小区质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施; 

    2、负责组织质量管理体系及服务质量控制方面的培训; 

    3、定期组织管理评审和公司各项检查工作; 

    4、负责物业公司品质管理制度,体系的制定,并负责监督、指导、控制与执行工作; 

    5、负责公司品质管理类事故的处理,组织调查、分析、仲裁、协调各种纠纷,并明确的提出处理意见。

    6、承接查验工作。根据新项目前期介入的情况,组织开展新交付项目的承接查验工作的开展,并负责推进承接查验的问题提报地产公司,协调解决、整改。

    职位要求: 

    1、40岁以下,大专以上学历,五年以上物业管理工作经验,两年以上物业品质管理工作经验,具有良好的语言表达与沟通能力,有一定写作能力,具有丰富的体系文件及应急预案编制、实施经验。。

    2、具制订项目运作相关工作流程、服务标准的能力,熟悉项目运作管理流程,熟悉项目日常品质检查、考核、绩效等工作。具有制订考核工作计划和组织实施考核工作的能力。

    3、持有质量、环境、职业健康三体系内审员资格证书的优先;指导或参与项目创优工作的优先。

    • 招聘公司:物业公司
    • 招聘部门:品质客服部
    • 招聘人数:1人 名
    • 专业要求:
    • 学历要求:大专及以上学历
    • 年龄要求:40岁以下
    • 招聘类型:社会招聘
    • 英语要求:
    • 性别要求:不限
    • 电脑水平:熟练操作相关电脑软件
    • 户籍所在:不限
    • 工作性质:全职
    • 职称要求:
    • 工作区域:桂林市
    • 发布时间:2015-08-04
    • 薪水水平:年薪6-10万
  • 工作简介及其它要求:

    岗位职责 

    1、负责公司各小区质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施; 

    2、负责组织质量管理体系及服务质量控制方面的培训; 

    3、定期组织管理评审和公司各项检查工作; 

    4、负责物业公司品质管理制度,体系的制定,并负责监督、指导、控制与执行工作; 

    5、负责公司品质管理类事故的处理,组织调查、分析、仲裁、协调各种纠纷,并明确的提出处理意见。

    6、承接查验工作。根据新项目前期介入的情况,组织开展新交付项目的承接查验工作的开展,并负责推进承接查验的问题提报地产公司,协调解决、整改。

    职位要求: 

    1、40岁以下,大专以上学历,五年以上物业管理工作经验,两年以上物业品质管理工作经验,具有良好的语言表达与沟通能力,有一定写作能力,具有丰富的体系文件及应急预案编制、实施经验。。

    2、具制订项目运作相关工作流程、服务标准的能力,熟悉项目运作管理流程,熟悉项目日常品质检查、考核、绩效等工作。具有制订考核工作计划和组织实施考核工作的能力。

    3、持有质量、环境、职业健康三体系内审员资格证书的优先;指导或参与项目创优工作的优先。

我要应聘

工程部经理

  • 物业公司
  • 发布时间:2015-08-04
  • 招聘人数:1人 名 | 地点:桂林市 | 专业要求:无
  • 岗位描述:

    岗位职责 

    1.制定、贯彻、执行各物业服务中心设备管理方面的规章、制度。

    2.检查、监督、指导各物业服务中心设备维修的工作。

    3.负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作,使设备始终处于良好的技术状态。

    4.组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施。

    5.组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术档案管理工作。

    6.组织拟定设备管理、操作、维护的各种程序文件和技术标准,并监督执行。

    7.组织员工开展技术业务学习,技术练兵,不断提高员工的业务技术水平。

    8.督促和检查下属各专业维修保养计划的具体实施以及质量达标情况,并随时给予操作方面的指导。

    9.重要设备发生故障时,必须马上组织人员赶赴现场,并将处理情况及时呈报上级。

    10.负责部门员工的排班和绩效考核审定。

    11.审订维修工程报价单,交上级审批。

    12.执行上级指派的其他工作。

    职位要求:

    1、45岁以下,熟悉物业和国家相关法律法规;具有较强的的执行力和组织协调能力;会使用OFFICE办公软件。有三年以上大型住宅物业或大型商场、购物中心、写字楼工程管理经验,担任同等职务两年以上。

    2、具备较强的供配电、中央冷气、消防、电梯、给排水等系统专业知识和丰富的现场管理经验,熟悉各设备设施运行管理法规;具备丰富的强弱电、空调运行及给排水专业经验。

    3、品行优良、善于沟通、认真负责,综合素质高,具有综合分析、组织协调能力,能承受较大工作压力;

    • 招聘公司:物业公司
    • 招聘部门:工程部
    • 招聘人数:1人 名
    • 专业要求:
    • 学历要求:大专及以上学历
    • 年龄要求:45岁以下
    • 招聘类型:社会招聘
    • 英语要求:
    • 性别要求:不限
    • 电脑水平:会使用OFFICE办公软件
    • 户籍所在:不限
    • 工作性质:全职
    • 职称要求:
    • 工作区域:桂林市
    • 发布时间:2015-08-04
    • 薪水水平:年薪6-10万
  • 工作简介及其它要求:

    岗位职责 

    1.制定、贯彻、执行各物业服务中心设备管理方面的规章、制度。

    2.检查、监督、指导各物业服务中心设备维修的工作。

    3.负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作,使设备始终处于良好的技术状态。

    4.组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施。

    5.组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术档案管理工作。

    6.组织拟定设备管理、操作、维护的各种程序文件和技术标准,并监督执行。

    7.组织员工开展技术业务学习,技术练兵,不断提高员工的业务技术水平。

    8.督促和检查下属各专业维修保养计划的具体实施以及质量达标情况,并随时给予操作方面的指导。

    9.重要设备发生故障时,必须马上组织人员赶赴现场,并将处理情况及时呈报上级。

    10.负责部门员工的排班和绩效考核审定。

    11.审订维修工程报价单,交上级审批。

    12.执行上级指派的其他工作。

    职位要求:

    1、45岁以下,熟悉物业和国家相关法律法规;具有较强的的执行力和组织协调能力;会使用OFFICE办公软件。有三年以上大型住宅物业或大型商场、购物中心、写字楼工程管理经验,担任同等职务两年以上。

    2、具备较强的供配电、中央冷气、消防、电梯、给排水等系统专业知识和丰富的现场管理经验,熟悉各设备设施运行管理法规;具备丰富的强弱电、空调运行及给排水专业经验。

    3、品行优良、善于沟通、认真负责,综合素质高,具有综合分析、组织协调能力,能承受较大工作压力;

我要应聘

安保部经理

  • 物业公司
  • 发布时间:2015-08-04
  • 招聘人数:1人 名 | 地点:桂林市 | 专业要求:无
  • 岗位描述:

     岗位职责 

    1、负责护卫队员的培训和考核;

    2、对小区工作完成情况及员工态度、纪律等进行检查;

    3、协助每月文化活动公司及大型活动时秩序维护、人员调集与组织实施;

    4、协助总经理助理完成物业公司内部管理及协调工作。

    岗位要求:

    1、熟悉房地产行业法律法规、物业管理条例及相关物业知识;

    2、具备很强的管理能力;

    3、精通人际沟通技巧,具有较强的组织协调能力和沟通能力,良好的写作能力;

    4、大专以上学历,法律、管理类相关专业优先;

    5、具有同行业3年以上的相关工作经验,退伍军官优先。

    6、熟练使用OFFICE办公软件

    • 招聘公司:物业公司
    • 招聘部门:安保部
    • 招聘人数:1人 名
    • 专业要求:
    • 学历要求:大专及以上学历
    • 年龄要求:年薪6-10万
    • 招聘类型:社会招聘
    • 英语要求:
    • 性别要求:不限
    • 电脑水平:熟练使用OFFICE办公软件。
    • 户籍所在:不限
    • 工作性质:全职
    • 职称要求:
    • 工作区域:桂林市
    • 发布时间:2015-08-04
    • 薪水水平:年薪6-10万
  • 工作简介及其它要求:

     岗位职责 

    1、负责护卫队员的培训和考核;

    2、对小区工作完成情况及员工态度、纪律等进行检查;

    3、协助每月文化活动公司及大型活动时秩序维护、人员调集与组织实施;

    4、协助总经理助理完成物业公司内部管理及协调工作。

    岗位要求:

    1、熟悉房地产行业法律法规、物业管理条例及相关物业知识;

    2、具备很强的管理能力;

    3、精通人际沟通技巧,具有较强的组织协调能力和沟通能力,良好的写作能力;

    4、大专以上学历,法律、管理类相关专业优先;

    5、具有同行业3年以上的相关工作经验,退伍军官优先。

    6、熟练使用OFFICE办公软件

我要应聘

小区主任

  • 物业公司
  • 发布时间:2015-08-04
  • 招聘人数:若干 名 | 地点:桂林市 | 专业要求:无
  • 岗位描述:

     岗位职责 

    1、协助片区总经理工作,对片区总经理负责;

    2、承担主任安排的分管项目和任务;

    3、负责小区全面工作;

    4、承担小区经营管理和经济指标的完成责任;

    5、承担小区治安、消防、经营管理和服务第一责任人的职责

    6、协调与业主委员会、社区居委会、辖区派出所和相关职能部门的关系

    7、完成上级交办的其他工作

    岗位要求:

    1、年龄28-45岁,身体健康、五官端正;

    2、熟悉房地产行业法律法规、物业管理条例及相关物业知识;

    3、熟悉房地产开发业务操作流程;

    4、具备很强的管理能力;

    5、精通人际沟通技巧,具有较强的组织协调能力和沟通能力,良好的中文写作能力;

    6、具有同行业3年以上的相关工作经验。

    7、熟练使用OFFICE办公软件

    • 招聘公司:物业公司
    • 招聘部门:各小区
    • 招聘人数:若干 名
    • 专业要求:
    • 学历要求:大专及以上学历
    • 年龄要求:年龄28-45岁
    • 招聘类型:社会招聘
    • 英语要求:
    • 性别要求:不限
    • 电脑水平:熟练使用OFFICE办公软件。
    • 户籍所在:不限
    • 工作性质:全职
    • 职称要求:
    • 工作区域:桂林市
    • 发布时间:2015-08-04
    • 薪水水平:年薪6-10万
  • 工作简介及其它要求:

     岗位职责 

    1、协助片区总经理工作,对片区总经理负责;

    2、承担主任安排的分管项目和任务;

    3、负责小区全面工作;

    4、承担小区经营管理和经济指标的完成责任;

    5、承担小区治安、消防、经营管理和服务第一责任人的职责

    6、协调与业主委员会、社区居委会、辖区派出所和相关职能部门的关系

    7、完成上级交办的其他工作

    岗位要求:

    1、年龄28-45岁,身体健康、五官端正;

    2、熟悉房地产行业法律法规、物业管理条例及相关物业知识;

    3、熟悉房地产开发业务操作流程;

    4、具备很强的管理能力;

    5、精通人际沟通技巧,具有较强的组织协调能力和沟通能力,良好的中文写作能力;

    6、具有同行业3年以上的相关工作经验。

    7、熟练使用OFFICE办公软件

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