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招聘培训部经理

  • 物业公司
  • 发布时间:2015-08-04
  • 招聘人数:1人 名 | 地点:桂林市 | 专业要求:人力资源管理或相关专业专科以上学历
  • 岗位描述:

    岗位职责 

    招聘模块

    1负责招聘计划的制定与实施,包括现场招聘会、报纸招聘、猎头招聘、校园招聘、中介招聘;
      2、建立及完善区域公司的招聘流程;
      3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足区域公司的人才需求;
      4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
      5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
      培训模块:
      1、制定区域公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
      2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
      3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
      4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
      5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
      6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
      7、建设、发展、宣传企业文化。
      任职要求:
      140岁以下,人力资源管理或相关专业专科以上学历;
      2、五年及以上大中型企业人力资源管理工作经历;对人力资源管理中六大模块中,对招聘、培训模块可熟练操作,对其余模块均有熟悉和了解;
      3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
      4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
      5、优秀的语言表达及沟通能力,抗压性强,具备奉献精神,具有一定职业操守
      6、思维敏捷,具有较强的组织协调能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字写作能力,熟练操作电脑,熟练制作PPT
      7、有知名物业公司相关经验者优先考虑。

     

    • 招聘公司:物业公司
    • 招聘部门:人力资源部
    • 招聘人数:1人 名
    • 专业要求:人力资源管理或相关专业专科以上学历
    • 学历要求:大专及以上学历
    • 年龄要求:40岁以下
    • 招聘类型:社会招聘
    • 英语要求:
    • 性别要求:不限
    • 电脑水平:熟练操作电脑,熟练制作PPT
    • 户籍所在:不限
    • 工作性质:全职
    • 职称要求:
    • 工作区域:桂林市
    • 发布时间:2015-08-04
    • 薪水水平:年薪6-10万
  • 工作简介及其它要求:

    岗位职责 

    招聘模块

    1负责招聘计划的制定与实施,包括现场招聘会、报纸招聘、猎头招聘、校园招聘、中介招聘;
      2、建立及完善区域公司的招聘流程;
      3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足区域公司的人才需求;
      4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
      5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
      培训模块:
      1、制定区域公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
      2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
      3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
      4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
      5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
      6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
      7、建设、发展、宣传企业文化。
      任职要求:
      140岁以下,人力资源管理或相关专业专科以上学历;
      2、五年及以上大中型企业人力资源管理工作经历;对人力资源管理中六大模块中,对招聘、培训模块可熟练操作,对其余模块均有熟悉和了解;
      3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
      4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
      5、优秀的语言表达及沟通能力,抗压性强,具备奉献精神,具有一定职业操守
      6、思维敏捷,具有较强的组织协调能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字写作能力,熟练操作电脑,熟练制作PPT
      7、有知名物业公司相关经验者优先考虑。

     

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