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运营管理中心总经理

  • 集团总部
  • 发布时间:2017-05-24
  • 招聘人数:1名 | 地点:桂林市 | 专业要求:不限
  • 岗位描述:岗位职责:
    1、运营计划管理:根据集团战略,制订年度经营目标,明确集团管理要点,并在过程中给予督促和支持;制定集团运营管控要求,负责动态监控项目关键节点的运行,确保各项目按节点要求正常推进;对公司运营状况进行阶段性评估,为集团高层决策提供依据和提示风险;根据运营中枢的部门管理定位,协助集团内部各部门的沟通工作,协助完善各类管控制度和流程,解决纵向效率、横向协同等问题,确保企业战略发展和经营目标的实现。
    2、会议管理:搭建集团运营会议体系,组织召开集团总部职能部门月度沟通会、集团月(季)经营例会、集团办公会、项目启动会、阶段性成果会、项目后评估会等运营会议,负责会议纪要的整理和发布工作,负责会议决议的督办工作。
    3、阶段性成果:根据项目运营计划的推进,明确阶段性成果定义和标准,推动各分公司完成项目过程中各类阶段性成果的完成。
    4、运营检查评估:根据集团运营例检办法对分公司运营状况进行阶段性评估,并结合分公司项目运行状况为集团高层决策提供依据及风险预警,对分公司运营问题给予整改建议并跟踪整改落实情况,保证分公司运营效率的逐步提升。
    5、运营制度流程:统筹编制运营类制度、规定及相关流程,并监控其执行情况,定期进行修订,配合IT系统实现。
    6、指标分析:把控项目经营指标,定期联合各专业部门进行指标分析,反映运营状况,并及时提出问题和建议,以供决策。
    7、运营数据:制订数据管理办法,收集整理项目主数据,跟进动态管理,并与各专业部门协同一致;完善日常数据报表,编制运营分析报告,为管理层提供完善的数据信息展示。
    8、建立及维护组织绩效管理体系,制订集团的组织绩效考核方案,开展集团各中心/下属公司绩效考评实施等工作。
    岗位要求:
    1、熟悉房地产开发流程,对设计、工程、成本、营销的工作流程均有了解,熟悉工程设计周期、工程周期、采招周期等房地产开发周期,了解房地产开发各环节接口及重点难点问题,能独立排定房地产开发总控计划,独立对分公司运营情况进行评估检查。
    2、熟悉领先房地产开发商开发周期,能与本企业开发周期作对标
    3、40岁以下,8年以上房地产工作经验(有设计、成本、工程等开发条线工作经验者优先),5年以上计划运营管理工作经验。
    • 招聘公司:集团总部
    • 招聘部门:运营管理中心
    • 招聘人数:1名
    • 专业要求:不限
    • 学历要求:本科及以上
    • 年龄要求:40岁以下
    • 招聘类型:社会招聘
    • 英语要求:不限
    • 性别要求:不限
    • 电脑水平:不限
    • 户籍所在:不限
    • 工作性质:全职
    • 职称要求:不限
    • 工作区域:桂林市
    • 发布时间:2017-05-24
    • 薪水水平:面议
  • 工作简介及其它要求:岗位职责:
    1、运营计划管理:根据集团战略,制订年度经营目标,明确集团管理要点,并在过程中给予督促和支持;制定集团运营管控要求,负责动态监控项目关键节点的运行,确保各项目按节点要求正常推进;对公司运营状况进行阶段性评估,为集团高层决策提供依据和提示风险;根据运营中枢的部门管理定位,协助集团内部各部门的沟通工作,协助完善各类管控制度和流程,解决纵向效率、横向协同等问题,确保企业战略发展和经营目标的实现。
    2、会议管理:搭建集团运营会议体系,组织召开集团总部职能部门月度沟通会、集团月(季)经营例会、集团办公会、项目启动会、阶段性成果会、项目后评估会等运营会议,负责会议纪要的整理和发布工作,负责会议决议的督办工作。
    3、阶段性成果:根据项目运营计划的推进,明确阶段性成果定义和标准,推动各分公司完成项目过程中各类阶段性成果的完成。
    4、运营检查评估:根据集团运营例检办法对分公司运营状况进行阶段性评估,并结合分公司项目运行状况为集团高层决策提供依据及风险预警,对分公司运营问题给予整改建议并跟踪整改落实情况,保证分公司运营效率的逐步提升。
    5、运营制度流程:统筹编制运营类制度、规定及相关流程,并监控其执行情况,定期进行修订,配合IT系统实现。
    6、指标分析:把控项目经营指标,定期联合各专业部门进行指标分析,反映运营状况,并及时提出问题和建议,以供决策。
    7、运营数据:制订数据管理办法,收集整理项目主数据,跟进动态管理,并与各专业部门协同一致;完善日常数据报表,编制运营分析报告,为管理层提供完善的数据信息展示。
    8、建立及维护组织绩效管理体系,制订集团的组织绩效考核方案,开展集团各中心/下属公司绩效考评实施等工作。
    岗位要求:
    1、熟悉房地产开发流程,对设计、工程、成本、营销的工作流程均有了解,熟悉工程设计周期、工程周期、采招周期等房地产开发周期,了解房地产开发各环节接口及重点难点问题,能独立排定房地产开发总控计划,独立对分公司运营情况进行评估检查。
    2、熟悉领先房地产开发商开发周期,能与本企业开发周期作对标
    3、40岁以下,8年以上房地产工作经验(有设计、成本、工程等开发条线工作经验者优先),5年以上计划运营管理工作经验。
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